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La cooperativa Salvia

 

 

Gli obiettivi di Salvia:

 

 

Creazione di posti di lavori

Creazione di posti di lavoro per ragazzi/e con disabilità

L’autostima

L’autostima dei dipendenti aumenta sia per il valore del lavoro svolto e il sentirsi necessari, sia per la garanzia che gli viene data di una sicurezza economica e sociale

Supporto professionale

Garanzia di un supporto professionale di orientamento e sociale al fine di promuovere le abilità individuali dei dipendenti.

La formazione

Investimento nella formazione dei dipendenti al fine di garantire una professionalità e una preparazione nell’ambito dell’orticultura.

L'ambiente

Lavorare in un ambiente che ha come valori primari: la partecipazione, la cooperazione e la solidarietà .

Orientato al profitto

Contemporaneamente all’aspetto prettamente sociale della cooperativa, garantire che le prestazioni dirette alla produzione siano orientate al profitto e siano in grado di soddisfare le condizioni, i requisiti e la domanda del mercato.

Diventare azienda leader

Diventare azienda leader nel campo delle erbe officinali e di tutti i prodotti agricoli che si intende produrre, garantendo gli standard biologici.

Tirocini

Promuovere tirocini di orientamento al fine individuare attraverso la produzione e la coltivazione delle piante, la capacità e l’indirizzo lavorativo del ragazzo . La pianta non giudica, accoglie il ragazzo così come è rispondendo positivamente alle cure che gli vengono date, rispondendo con la prosperità, la fioritura e la crescita, restituendo al ragazzo la sicurezza che cresce in funzione dell’obiettivo raggiunto.

Organigramma

Salvia ha più di 100 soci/e. Consiglio di Amministrazione composto da 6 membri.

Soci/e

Consiglio di Amministrazione

Presidente